Apa Yang Menghalang Kerjaya

Apa Yang Menghalang Kerjaya
Apa Yang Menghalang Kerjaya
Anonim

Agar kerjaya anda berjaya, anda mesti mematuhi beberapa peraturan yang tidak tertulis. Bukan rahsia lagi bahawa wanita merasa lebih sukar untuk mencapai kejayaan profesional daripada lelaki.

Walau bagaimanapun, wanita sering kali disalahkan kerana ini bersikap prejudis terhadap kerjaya mereka. Salah satu kesalahan yang paling biasa dilakukan semasa melamar pekerjaan.

Dan itu adalah autobiografi yang panjang. Sebilangan besar majikan akan menghargai CV pendek, di mana tidak ada yang berlebihan. Ini adalah bukti organisasi anda dan kemampuan untuk mengekspresikan diri anda dengan tepat.

Anda tidak perlu menjelaskan semua perkhidmatan anda sebelum ini, cukup untuk menyebutkan perkhidmatan di mana anda pernah memegang jawatan tertinggi. Ini memberi kesan.

Apa yang menghalang kerjaya
Apa yang menghalang kerjaya

Ramai orang percaya bahawa jika impian profesional mereka belum menjadi kenyataan pada usia tiga puluh lima tahun, mereka harus melepaskannya. Ini betul-betul salah.

Jangan berputus asa untuk impian anda, kerana bukannya menyesali peluang yang hilang, menggertakkan gigi, percaya pada diri sendiri dan berusaha mencapai apa yang anda impikan.

Selalunya orang membuat kesilapan bekerja lebih masa dengan harapan mendapat kenaikan gaji atau menaikkan tangga kerjaya.

Kadang-kadang, kadang-kadang, bos tidak menghargai usaha mereka, tetapi dibiarkan dengan kesan bahawa mereka tidak dapat memenuhi tugas mereka selama waktu kerja dan harus menyelesaikannya setelah bekerja.

Adalah menjadi kesalahan untuk berfikir bahawa anda harus merahsiakan cita-cita anda daripada atasan dan rakan sekerja anda. Perlu diingat bahawa syarikat yang stabil berminat dengan pemangsa yang bercita-cita tinggi, bukan syarikat yang menjinakkan.

Jangan panik jika atasan anda mengkritik anda - itu tidak bermakna anda akan dipecat. Kritikan adalah tanda yang lebih baik daripada berdiam diri, yang kadang-kadang menjadi tenang sebelum ribut.

Disyorkan: